Entretien avec Elodie DEBAS, Directrice du IT Talent Acquisition au sein d’AMAYAS Consulting

Entretien avec Elodie DEBAS, Directrice du IT Talent Acquisition au sein d’AMAYAS Consulting

Publié par Enji TRAN-NGUYEN, le 2018-06-26 09:31:04


Aujourd’hui nous nous entretenons avec Elodie DEBAS, Directrice du IT Talent Acquisition au sein d’AMAYAS Consulting et qui nous explique pourquoi rejoindre Amayas Consulting ! 


Bonjour Elodie ! Est-ce que tu peux nous présenter Amayas Consulting ?

AMAYAS Consulting, est une SSII qui se positionne en tant que spécialiste de la transformation digitale des organisations.

Nous mettons à disposition de nos clients nos expertises Digital, Data et Innovation sur l’ensemble des phases de leurs projets : nos consultants peuvent évoluer tant sur des phases d’étude et de cadrage que sur des missions de réalisation ou de maintenance en conditions opérationnelles.

Nous comptons aujourd’hui plus de 200 collaborateurs qui sont répartis sur plus de 300 missions actives. Nos équipes forment une communauté d’experts présente dans de nombreux secteurs d’activités et qui interviennent dans différents métiers au sein de sociétés du CAC40, de PME et de start-up.


Comment décrirais-tu la culture d’entreprise au sein d’Amayas Consulting?

Chez AMAYAS Consulting, nous mettons un point d’honneur à mettre le consultant Amayas au cœur de nos préoccupations. Au-delà d’un encadrement personnalisé par notre équipe RH, nous souhaitons faire évoluer et s’épanouir nos collaborateurs en restant à l’écoute de leur attentes.

L’ADN d’AMAYAS Consulting s’articule autour de quatre axes principaux : l’accompagnement au développement des expertises de nos consultants afin qu’ils maîtrisent les briques essentielles de la transformation data et digitale. L’accompagnement de nos clients avec lesquels nous nous engageons dans un partenariat à long terme, basé sur l'amélioration continue, ainsi qu'une démarche d'innovation et d'anticipation.

Le placement de l’humain au coeur du processus de transformation afin d’aller chercher l’engagement de chacun dans la démarche.

Enfin, la qualité est présente à tous les niveaux chez AMAYAS Consulting :  que ce soit la qualité des prestations ou bien la qualité des relations entre collègues et avec nos clients.


Qu’est-ce qui selon toi fait la différence d’Amayas Consulting par rapport aux autres SSII du secteur du Digital ? 

AMAYAS Consulting est une entreprise qui connaît une croissance soutenue depuis sa création en 2014. A titre d’exemple notre CA annuel a augmenté de plus de 30% par rapport à l’année précédente. Ce dynamisme de nos activités nous permet de nous diversifier en ouvrant de nouveaux pôles d’expertises et en permettant à nos collaborateurs d’accéder à des responsabilités managériales en constituant eux-même leur propre équipe AMAYAS sur leur domaine d’intervention.

Nous venons ainsi de créer un pôle UX/UI qui a été initié par un collaborateur Amayas, Charles Dvorak qui a pu développer une offre et recruter une équipe afin d’étoffer les services proposer par AMAYAS Consulting à ses clients.

 

Concernant le processus de recrutement, par quels étapes un futur collaborateur doit-il passer ?

Tout d’abord il faut que le futur collaborateur nous fasse parvenir son CV, directement via notre site internet http://www.amayas.fr. Nous pourrons ainsi examiner son profil et le contacter pour un premier entretien avec un chargé de recrutement.

Ce premier entretien nous permettra d’établir un bilan de ses compétences techniques et fonctionnelles et de recueillir ses attentes en termes d'évolution de carrière.

Vient ensuite la rencontre avec un membre de l’équipe commerciale qui indiquera tendances du marché, d'un point de vue technologique et métier et étudiera avec le candidat les différents postes et missions en phase avec ses attentes.

Enfin, la dernière étape avant de devenir un véritable Amayas c’est la rencontre avec un consultant. Lors de cet entretien qui sera suivi d'un test de connaissance, le candidat rencontrera un de nos consultants, expert et responsable de pôle. Celui-ci suivra le candidat tout au long de son intégration au sein d'Amayas et étudiera l’évolution du nouveau collaborateur au sein de notre société.


Pour conclure, en une phrase pourquoi rejoindre Amayas Consulting ? 

En une phrase c’est un peu court ! Mais de manière synthétique je dirai que rejoindre AMAYAS Consulting c’est rejoindre une entreprise dynamique au sein de laquelle les collaborateurs sont amenés à se dépasser chaque jour sur des projets qui vous apporteront de véritables perspectives d’évolution à court terme tout en évoluant sur des sujets innovants.






Retrouvez nos actualités sur :  

Découvrez l'entreprise

Découvrez l'entreprise, notre passion et ce qui fait d'AMAYAS Consulting un partenaire clé dans la transformation data et digitale des entreprises.

En savoir plus
Découvrez la communauté

AMAYAS Consulting anime une communauté de spécialistes et d'experts qui aiment partager leurs savoirs et en apprendre toujours plus.

En savoir plus
Découvrez notre travail

Toutes nos activités s'articulent autour du monde du digital et de la data, découvrez notre travail, nos activités et nos clients partenaires.

En savoir plus

Un projet, un besoin ou une question ?


Vous avez un projet et vous ne savez pas comment le mettre en oeuvre ? Vous avez besoin de l'une de nos expertises pour renforcer vos équipes ? Ou une simple question ? Contactez-nous !

Contactez-nous