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Comment rejoindre les équipes Amayas ?

Les étapes présentées ci-dessous nous permettront de mieux faire connaissance et comprendre vos attentes afin de poser les fondations de notre partenariat.

1

Transmettre votre CV

La première phase de la procédure de recrutement consiste à nous faire parvenir votre CV pour étude. Si votre profil correspond, vous passez à la seconde phase avec un chargé de recrutement !


2

Rencontrer un chargé de recrutement
Un entretien d'une heure

La seconde phase de la procédure de recrutement consiste à rencontrer un chargé de recrutement afin d'établir un bilan de vos compétences techniques et fonctionnelles et de recueillir vos attentes en termes d'évolution de carrière.


3

Rencontrer un commercial
Un entretien d'une heure

Nos équipes commerciales dédiées vous donneront les tendances du marché, d'un point de vue technologique et métier et étudieront avec vous les différents postes et missions en termes d'évolutions technologiques et métier en phase avec vos attentes.


4

Rencontrer un consultant
Un entretien d'une heure suivi d'un test de connaissance

Lors de la phase finale de recrutement. Vous rencontrerez un de nos consultants experts responsables de pôle. Celui-ci vous suivra tout au long de votre intégration au sein d'Amayas et étudiera votre évolution au sein de notre société.

Les Amayas témoignent

Pierre BIDET

Chef de Projet Data Science
Mathématiques Appliquées (École polytechnique)

AMAYAS Consulting m'apporte une grande opportunité de travailler dans le monde du conseil. Cela me permet de m'ouvrir dans de nombreux secteurs de la data science. J'ai choisi AMAYAS Consulting pour son esprit jeune et volontaire, prêt à relever les défis sur la data.

Svetlana CHAKHVOROSTOVA

Chef de Projet Stratégie et Marketing Digital
Master 2 Digital Business (EBS Paris)

AMAYAS Consulting est souvent confrontée à de nouvelles problématiques. Des jours qui ne ressemblent jamais et me permettent de sortir de la zone de confort grâce aux nouveaux challenges.

Farah HACHICHA

Business & Data Analyst
Doctorat en Sciences Économiques (Paris II)

Mon expérience chez AMAYAS Consulting me permet d’être opérationnelle chez le client et de devenir polyvalente. Cette expérience me permet également de monter en compétence sur les sujets de la Data Science grâce à la confiance que la direction m’accorde.

Anas BIHI

Consultant Fullstack Java
Ingénieur en Génie Logiciel (HighTech)

Passionné par les nouveaux challenges, j’ai choisi d’intégrer AMAYAS Consulting. Mon expérience au sein de cette entreprise à taille humaine est en mesure de me faire évoluer et de m’offrir la possibilité d’évolution que je souhaite. Une évolution qui s’accorde avec mon plan de carrière.

Noémie SAYADA

Digital Business Analyst
Master 2 Business Consulting & IT (Paris Dauphine)

AMAYAS Consulting me permet de développer mon expérience professionnelle en évoluant au sein d’un grande entreprise du secteur de l’énergie dans la gestion de projet agile et digitaux.

Vinh TRUONG

Data Scientist
Doctorat en Machine Learning (Paris VI)

J'ai apprécié la confiance que les dirigeants m'ont accordés en me confiant une mission d'envergure au sein d'une grande entreprise. Cela m'a permis de monter en compétence dans les technologies Big Data et de mettre en pratique mon expérience dans des projets innovants.

Bruno LY

Data Analyst
Master 2 Data Sciences (École Polytechnique)

AMAYAS Consulting m’apporte une grande opportunité de travailler dans le monde du conseil. Cela me permet de m’ouvrir dans de nombreux secteurs du métier de data scientist : Média, Finance, Climat, Sport… J’ai choisi AMAYAS consulting pour son esprit jeune et volontaire, prêt à relever les défis sur la data.

Sami ASSILI

Data Scientist
Master 2 Apprentissage Mathématiques et Statistiques (Université du Mans)

AMAYAS Consulting m’encourage et me permet de maîtriser de nouvelles technologies et de consolider et partager mes compétences. Rejoindre AMAYAS Consulting m’a permis d’intervenir sur des projets stimulants et d’intégrer des communautés composées de professionnels.

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