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Comment rejoindre les équipes Amayas ?

Les étapes présentées ci-dessous nous permettront de mieux faire connaissance et comprendre vos attentes afin de poser les fondations de notre partenariat.

1

Transmettre votre CV

Cette première phase de l'entretien a pour objectif d'établir un bilan de vos compétences techniques et fonctionnelles et de recueillir vos attentes en termes d'évolution de carrière.


2

Rencontrer un chargé de recrutement
Un entretien d'une heure

Cette première phase de l'entretien a pour objectif d'établir un bilan de vos compétences techniques et fonctionnelles et de recueillir vos attentes en termes d'évolution de carrière.


3

Rencontrer un commercial
Un entretien d'une heure

Nos équipes commerciales dédiées vous donneront les tendances du marché, d'un point de vue technologique et métier et étudieront avec vous les différents postes et missions en termes d'évolutions technologiques et métier en phase avec vos attentes.


4

Rencontrer un consultant
Un entretien d'une heure suivi d'un test de connaissance

Lors de la phase finale de recrutement. Vous rencontrerez un de nos consultants experts responsables de pôle. Celui-ci vous suivra tout au long de votre intégration au sein d'Amayas et étudiera votre évolution au sein de notre société.

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Découvrez l'entreprise, notre passion et ce qui fait d'AMAYAS Consulting un partenaire clé dans la transformation data et digitale des entreprises.

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